为了加强实验室人才培养，实验室充分利用国家、学校的相关政策，积极为实验室人才培养创造条件，具有代表性的举措和成果有：

（1）利用本实验室承担的国际合作科研项目，鼓励实验室固定人员赴国外知名高校留学和访问，5年累计出访国际名校、知名学术机构150余人次，拓展了研究人员国际化的视野，增强了工作能力。

（2）依托本实验室举办的“湘雅国际糖尿病免疫论坛”、“湘雅国际代谢性骨病学论坛”、“中美湘雅代谢研讨会”等学术会议，整合美国、澳大利亚、英国、德国、日本等国的学术优质资源，构建了高水平的国际学术交流平台。5年累计到访国际知名专家300余人次（包括诺贝尔奖获得者、世界顶尖科学家协会副主席Michael Levitt教授，美国杰出糖尿病研究学者Mark Atkinson教授等）。

（3）积极开展与国外知名高校的博士生联合培养，评估期国际联合培养毕业博士生17名。同时推进跨学科和院系合作培养研究生，如与生物冶金教育部重点实验室合作培养博士生，提高了博士研究生培养质量。

（4）与企业合作，联合培养创新人才。如评估期内与三诺生物传感股份有限公司联合培养博士生张贻宇、皮林华等，发表了一系列影响力高的论文。

（5）依托医院“361工程”计划，引进杰出领军人才1人、“361工程”青年人才2人、兼职研究员3人、兼职副研究员2名。

通过以上举措，实验室人才培养成效显著。培养毕业博士生69名，硕士生265名。一批青年科技人员快速成长，评估期内邓沱教授作为海外青年高层次人才被引进，现任实验室副主任，新增万人领军人才2名，长江特聘1名，国家优青3名，国家百千万人才工程1名，引育40岁以下省级青年人才11人次。